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为更好地维护社会治安秩序，充分发挥协勤人员在协助公安机关维护社会治安中的作用，经县政府研究，决定面向全县公开招聘50名公安协勤人员。

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会择优聘用。

二、招聘人数

公安协勤人员男性45名(派出所巡防员45名,其中精通网络维护、计算机维护人员10名，)，女性5名，共计50名。

三、招聘条件

(一)报考人员应具备下列资格条件：

1、遵纪守法、品行端正、政治可靠、作风正派、责任心强、热爱公安协勤工作;

2、年满18至30周岁(1987年1月1日—1999年1月1日出生);

3、身体健康，五官端正，无纹身、无生理和心理缺陷，无其它影响协勤工作的疾病;

4、具有大专以上文化程度(退伍军人具有高中以上文化程度，司法警官学校、警校毕业生具有中专以上文化程度)，户口属银川地区的;

5、身高170厘米以上(女性162厘米以上)，双侧裸视力5.0以上;

6、拥有B2以上驾驶证、计算机等级证书(三级网络证书、数据库证书)者，同等条件下优先录用;

(二)有下列情形之一的不得报考：

1、曾因违法犯罪受过行政拘留、刑事处罚的;

2、涉嫌违法犯罪正在被调查处理的;

3、因违纪违规被开除、辞退、解聘的，曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

四、报名时间、地点及办法

(一)报名时间：

2017年4月17日—O4月21日，上午9:00—11：30，下午14：00—17：30。

(二)报名地点：永宁县公安局231室

(三)报名办法：

1、报名材料：报名时须持本人身份证、户口本、毕业证原件和复印件各1份，交本人近期同底版免冠1寸彩色照片4张。符合条件的退伍军人及有计算机等级证书、B2以上机动车驾驶证的人员，须另分别提供本人退伍证、计算机等级证书及B2以上驾驶证原件和复印件1份。

2、报名须知：经审查符合报考条件的，填写《报名登记表》。凡本人未如实填写的，无论在招聘工作的哪个环节，一经发现，一律视为弄虚作假，取消报考资格。

五、考试内容、程序、时间及成绩计算办法

(一)考试内容：分体能测试、笔试和面试各100分，共计300分。

1、体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》，男子测试: 10×4往返跑、100米、1000米、俯卧撑;女子测试：10×4往返跑、100米、800米、仰卧起坐，满分100分。身体有隐性疾病的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

2、笔试内容：时事政治、文化知识、人民警察法、刑法、刑诉法、治安管理处罚法和道路交通管理法规等，满分100分。

3、面试内容：采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

(二)考试程序：

根据体能测试和笔试考试总分成绩，按照聘用人数1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人选。

(三)考试时间：

体能测试、笔试考试时间：以准考证考试时间为准。

(四)成绩计算办法

考试有效总成绩=体能成绩×40%+ 笔试成绩×30% + 面试成绩×30% 所有成绩均保留小数点后两位数。

加分项目：退伍军人、警校毕业生在笔试的有效成绩上加5分。

六、体检

根据考试有效总成绩，按照聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

七、政审与聘用

凡体检合格者进行政审考核，经资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政审后决定录用人员，并按照规定程序办理劳务派遣手续,确保其合法权益。

八、待遇

(一)按照永宁县公安局现行协勤工资标准发放(含个人应缴纳的社会保险)。

(二)由劳务派遣公司统一为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

合同期限为一年，其中试用期三个月。试用期只发试用期工资，培训合格试用期满后全额发放。表现突出、工作特别优秀的根据需要可以续聘。

联系人：贺丽萍 吴向辉

联系电话：0951-8610526

永宁县公安局

二○一七年四月十七日

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