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根据县人民政府常务会议纪要，受县公安局委托，我公司决定面向社会招聘协勤人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，采取笔试与面试相结合的方法，择优录取。
二、招聘人数和招聘条件
（一）招聘人数
本次公开招聘协勤人员19名。
（二）招聘条件
1、宁夏户籍，仅限男性；
2、政治立场坚定、品行端正，身体、心里健康，热爱协勤岗位，具有较强的责任心和服务意识；
3、大学专科以上学历（复转军人高中以上学历），专业不限；
4、年龄在30周岁以下，身高1.70米以上。
5、具有一定的政策、法律水平，有较好的语言表达、计算机操作、文字写作及社会工作能力。
6、受过治安处罚，有犯罪嫌疑尚未查清，有过吸毒史的人员不得报考；
7、符合协勤使用岗位使规定的其他资格条件。
三、报名办法
（一）报名时间
2016年3月12日至2016年3月27日，上午8:30-12:00,下午14：30-18:00。
（二）报名地点
宁夏海原县保安服务有限公司（海原县老城区政府东街公安局旁）;联系人：田兴胜， 联系电话：13723348967 0955-4017687；
（三）报名要求
报考者持本人身份证、户口薄、毕业证等原件、无违法犯罪证明、近期一寸免冠彩照片5张及相关证明材料到现场报名。
四、考试内容、程序、时间及成绩计算办法
（一）考试时间、地点
考试时间及地点另行通知
（二）考试程序
根据笔试、计算机测试和面试成绩，从高分到低分依次确定进入体能测试人选。
（三）考试内容：分笔试、计算机测试、面试。
1、笔试内容：法律基础知识、基本常识。
2、计算机测试内容：计算机基本应用操作。
3、面试：语言表达能力、应变能力等。
（四）成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩（40%）+计算机成绩（20%）+面试成绩（40%）
（五）拟聘人员方法
根据考试总成绩，按照高分到低分依次确定进入体检阶段的19名人选。
五、体能测试
从考试成绩合格人员中确定体能测试人员。测试内容： 1000米,4′30″（四分三十秒）及格，（体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》），体能测试过程中有不合格人员时，按照考试总成绩从高到低依次递补。
六、体检
在考试总成绩合格人员中，确定体检人员，体检过程中有不合格人选时，按照考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》，主要检查肢体有无残疾、有无明显纹身、有无传染性疾病史，体检费用由本人自行承担。
七、政审和录用
对经体能测试和体检合格人员，由公安局政工监督室组织政审，政审不合格将不予录用，缺额人员按照考试总成绩由高到低依次递补。决定录用的协勤人员与保安公司签订劳动合同，海原县公安局与保安公司签订劳务派遣合同并组织岗前培训。
八、本公告由海原县保安服务有限公司负责解释。
附件：关于招聘协勤人员的公告
海原县保安服务有限公司
2016年3月12日
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