宁夏事业单位备考群：288747682
按照自治区党委、政府《关于深化供销社综合改革的意见》和自治区人民政府会议纪要精神，2016年6月宁夏供销集团有限公司已正式挂牌成立，该公司注册资本伍亿元。主要从事资本运营和股权投资管理；农业、农村社会化综合服务；公益性农产品批发市场建设、运营和管理；电子商务、仓储物流；小额贷款、金融仓储、融资担保、农业保险等农村合作金融。为进一步加强专业队伍建设，根据业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，具体方案如下：
一、招聘原则和公告方式
根据“公开、公正、竞争、择优”的原则，坚持“德才兼备”的选人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。
公告主要通过宁夏人才信息网、58同城、赶集网等方式向社会公布。
二、招聘岗位、招聘范围和薪酬待遇
面向社会公开招聘公司高层2名，副总经理1人，财务总监1人；公司中层2人，股权投资部长1名，审计监察部长1名。符合应聘条件的社会人员均可报名。招聘人员依法签订劳动合同，薪酬待遇从优，并按国家规定交纳社会保险和住房公积金，享有带薪年休假、国家法定各类假期，周末双休。
三、招聘人员条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2、身体健康，能正常履行招聘岗位职责；
3、具有岗位所需要的专业或技能；
4、具备招聘岗位所规定的其它资格条件。
（二）具体招聘岗位资格条件
1、公司副总经理1名：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）在企事业单位管理岗位工作三年及以上（在企业担任过部门经理或以上职务，具有大型活动或展会项目策划工作经验者优先）；
（3）具备较强的策划、写作能力，擅长于市场营销，有独立项目策划及执行经验；
（4）具有很好的沟通和协调能力，具有独立见解，善于思考和较强的创新能力；
（5）品行端正，有良好的从业口碑；
（6）年龄45周岁以下，能力突出者可适当放宽。
2、财务总监1名：
（1）财务、会计金融专业本科以上学历，会计师以上专业职称；
（2）有企事业单位三年及以上财务管理工作经验；
（3）熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务和办公软件；
（4）良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
（5）工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；
（6）年龄45周岁以下，能力突出者可适当放宽。
3、股权投资部部长任职条件
（1）大学本科及以上学历，经济类相关专业，
（2）3年以上企事业单位中层管理岗位工作经历；
（3）2年以上从事股权管理、投融资工作经验，参与过完整的股权投资项目管理；
（4）熟悉投资管理和项目管理相关的专业知识，熟练掌握投融资分析、风险评估等股权投资业务。
4、审计监察部部长任职条件
（1）大学本科以上学历，财务、会计、审计类相关专业；
（2）5年以上审计工作经验，2年以上审计主管工作经历;
（3）具备中级以上经济类专业技术职称或审计师资格，注册会计师优先。
（4）熟悉企业经营风险控制和审计工作流程，能够独立开展审计工作。
招聘岗位要求的招聘条件及时间年限计算至2016年6月30日。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名采取电子邮箱报名和现场报名两种方式进行，每个应聘人员限报一个岗位。打印报名表（见附件），准确详实填写各类信息，并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
①填写完整真实的报名登记表；
②本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料
③近期2寸彩色证件照；
④有关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书。
以上材料请打包为一个压缩文件，以“姓名+应聘职位”命名，发送至指定邮箱，请发送后拨打联系电话进行确认，也可现场报名交纳有关材料。
报名时间：公告之日起至2016年8月10日，逾期不再补报。
现场报名地点：银川市新华西街326号富华大厦807室
报名电子邮箱：1933585804@qq.com
报名联系人：雒晓卫
报名电话：0951-5029027
（二）资格审查
宁夏供销合作社联合社人事与老干部处负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以电子邮件方式回复，回复内容包括准考证领取时间和地点、考试地点、考试时间。报名者凭身份证（或临时身份证）领取准考证，领取准考证时须提供有关资料的原件，经核对与原件不符的，取消报名资格。逾期因各种原因未领准考证而影响考试的一切责任由报名者自行承担。
本次招聘职位人数与实际报名人数之比原则上不低于1:5。如果应聘人数不足1：5，则不再进行笔试、面试，直接通过组织考核确定人选。
五、考试
（一）笔试
笔试科目为《综合知识》，满分为100分。
笔试时间另行通知。
笔试结束后，按笔试成绩由高到低进行排序,按职位招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。
（二）面试
采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。面试由宁夏供销合作社招聘领导小组组织实施。根据岗位需求不同，面试内容不同，主要考察应聘人员的综合素质、专业技能、创新能力、协调能力等方面。
对招聘职位因报考人员自愿放弃面试资格造成达不到面试比例要求的，可从同一职位报考人员中，按笔试成绩由高到低排序，依次递补。
六、确定聘用入围人选
面试后3个工作日内，根据笔试和面试总成绩，按1：2比例确定入围聘用人选。
七、体检
入围聘用人选在指定医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。具体体检时间、集合地点及人员名单于体检前2天电话通知。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。
八、考察
对体检合格人员，由考察组进行考察，形成考察材料，重点对思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、工作完成情况等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行再次核实确认，对考察中发现有资料不实的，弄虚作假的，取消试用资格。
九、试用及正式聘用
拟聘用人选确定后公示5个工作日，公示期满后无异议的办理入职手续。聘用人员先试用两个月，试用考核合格后，正式签订劳动合同，试用期计入劳动合同期内。
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