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为公平、公开、公正地组织好2015年原州区农村义务教育阶段学校特设岗位教师资格审查暨面试工作，根据自治区教育厅、 人社厅《关于认真做好2015年招聘特岗教师资格审查暨面试（综合考核）工作的通知》（宁教函2015]116号）和《招聘简章》有关要求，现结合实际，就原州区招聘特岗教师资格审查暨面试工作通知如下：
一、资格审查
（一）时间：7月6日上午8:30至7日上午12:00。
（二）地点：原州区教育局
（三）资格审查、面试（综合考核）对象：根据报考者笔试(含加分)成绩,分类别、分学段、分学科从高分到低分,以招聘职位1：1.3的比例(招聘1名的职位依次进入面试的人员应不少于2名)确定进入资格审查、面试(综合考核)人员。
（四）审查事项
考生参加资格审查须携带以下证件：
1、报名信息表一式两份；
2、特岗教师招聘资格审查表(在宁夏人事考试中心网下载)；
3、准考证一式两份；
4、身份证（原件、复印件一式两份）；
5、毕业证（原件、复印件一式两份）；
6、教师资格证（原件、复印件一式两份），只限于“往届毕业生”；
7、与报名表同底版相片3张；
除以上提交的证件外，其中：
1、报考地方“特岗计划”定向招聘支教人员（小学教师）的，要提供宁夏户口簿（原件、复印件一式两份），提供在宁夏参加过支教并服务期满考核合格的支教证书或县人事和教育部门出具的证明（原件、复印件一式两份）；
2、报考地方“特岗计划”定向招聘全日制普通高校往届师范类专科人员（小学教师）要提供宁夏户口簿（原件、复印件一式两份）；
3、报考地方“特岗计划” 定向招聘聘用人员（小学教师）的，要提供宁夏户口簿（原件、复印件一式两份）。提供2008年1月1日至2010年12月31日期间在设岗市、县（区）公办学校连续任教三年或2010年12月31日前在设岗市、县（区）公办学校累计任教满5年的聘用证明及工资表（必须按年限提供全年工资表），每月工资表加盖学校公章，负责人签字。
(五)证件审验要求
1、身份证审验:按招聘条件审核出生年月。身份证编号、
民族、相片是否与准考证、报名信息表上一致。报考宁夏地方特岗教师的,是否是宁夏户籍。
2、毕业证审验:资格审查中没有毕业证的一律视为不合格,
对有疑义的毕业证书,将组织人员在网上进行验证,并按照所报特岗类别相适应的毕业证进行核对。
3、教师资格证审验:对照考生毕业证毕业时间,对全日制
普通高校往届毕业生报考职位所在学段以上层次学段的教师资格证书进行审验。持幼儿园教师资格证者不得报考特岗教师。
4、支教服务期满考核合格人员服务证书及证明材料审验:
对支教服务人员服务期满已领取《服务务证》的,依据实施单位发放的服务证书进行审查;对服务期满没有发放服务证书的审查,依据项目所在服务单位及其市、县(区)级主管部门出具的证明材料;聘用人员必须出具聘用学校的证明;有疑点的证件(证明材料),可联系自治区有关部门鉴别。
5、在资格审查中因考生不符合报考条件等原因造成人员不足的,从高分到低分依次递补。
6、以上证件复印件(审核人签字)在资格审查后会同资格审查人员名册一同上报自治区领导小组公办室。
7、在资格审查中,凡发现报考者不符合报考条件的,一律取消招聘资格。
二、面试（综合考核）
资格审查后，符合招聘条件的人员由原州区特岗教师资格审查暨面试工作领导小组组织面试考官进行面试。
（一）时间：7月12日
（二）地点：原州区第六中学
（三）面试内容
以讲课为主,测试本学科专业知识、授课能力、教材教法应用能力。
(四)面试形式
1、面试采用试讲的形式。
2、术科测试:报考音乐、体育、美术、信息技术的面试考生除进行试讲外还须测试以下项目:
体育测试:篮球、排球、田径等项目;
音乐测试:乐器、试唱、舞蹈;
美术测试:写生、绘画;
信息技术测试:技能操作、网页制作等。
3、评分并填写简明评价意见:从专业水平、教态、教学语言1教学组织能力、举止文明、反映能力等方面评分并填写简明评价意见。
4、面试成绩:面试成绩满分为100分,60分以上为合格,对面试(综合考核)成绩达不到60分的取消招聘资格。面试成绩合格的人员面试成绩计入考试总成绩:考试总成绩=笔试分÷3×65%+面试成绩×35%。
5、面试成绩的公布:由主考官当场向面试人员公布分数,并将面试成绩单交给考生本人。面试结束后将面试结果予以公示。
（五）综合考核：
1、相貌、服饰、举止文明
2、查阅考生个人档案及相关资料，对考生德、能、勤、绩、纪以及奖惩情况进行审查。
三、体检要求
报考中小学特岗教师的，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《宁夏回族自治区认定教师资格体检标准及办法（试行）》的有关规定执行。由原州区教育局、人社局统一组织，凡体检不合格的人员，取消应聘资格。
四、确定拟聘用初步人选和公示
面试结束后，原州区教育局会同人社局根据参加面试人选的考试综合成绩，按招聘职位数由高分到低分确定拟聘用初步人选。面试成绩不合格者不能作为拟聘用初步人选。拟聘用初步人选确定后，由教育局、人社局分别通过各地的新闻媒体对确定的拟聘用初步人选进行公示，公示时间3天。公示期间，如有群众反映问题，由教育局、人社局进行调查核实，对弄虚作假者，一律取消拟聘用资格。
五、上报拟聘用初步人选名单
公示结束后，由原州区农村义务教育阶段特设岗位教师资格审查暨面试工作领导小组研究确定拟聘用初步人选，于7月15日前将拟聘用初步人选和空缺职位上报自治区领导小组公办室。
咨询电话：0954—2029319
原州区农村义务教育阶段特设岗位教师
资格审查暨面试工作领导小组办公室（代章）
二0一五年七月三日
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